取得劳动报酬权休息休假权
就业权取得劳动报酬权休息休假权
劳动自由、劳动休假
第1题：
为保障劳动者合法权益，用人单位应当集中管理劳动者身份证及和其他证件。（）
第2题：
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
第3题：
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
第4题：
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
第5题：
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。
第6题：
劳动者合法权益包括（）
第7题：
（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
第8题：
劳动合同法的立法宗旨是()。
A、保护社会公共利益
B、保护双方的合法权益
C、保护用人单位的合法权益
D、保护劳动者的合法权益
第9题：
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。
第10题：
劳动者有权依法参加和组织劳动者协会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动