体现了劳动世界的基本人权
国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构
核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义
核心国际劳工标准具有重要意义
第1题：
第2题：
国际劳工标准的主要形式（）。
第3题：
以下各项中，()属于“基本国际劳工公约”。
A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
B 《劳动监察公约》
C 《就业政策公约》
D 《同工同酬公约》
第4题：
在国际贸易实践中，通常采用以下检验标准与方法（）
第5题：
国际劳工标准中，（）是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
第6题：
国际劳工标准的主要形式有（）。
第7题：
（）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
第8题：
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()
A.《国际劳工宪章》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工条约》
D.《国际劳工章程》
第9题：
近些年来，发达国家和发展就最低劳工标准达成全球性协议并通过WTO或其它机制在国际层面上加以强化达成共识。
第10题：
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。