用人单位
人民法院
劳动争议仲裁委员会
劳动者
第1题：
下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效
B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C．劳动合同部分无效，其他部分仍然有效
D．在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬
第2题：
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。
A．由合同双方当事人决定
B．只能由人民法院确认
C．只能由劳动争议仲裁委员会确认
D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
第3题：
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是( )。
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C．无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第4题：
对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
第5题：
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有()。
A.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
B.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
第7题：
第8题：
劳动合同无效的确认权在()。
选项格式：A、用人单位上级主管部门
B、企业劳动争议委员会
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法院
第9题：
第10题：
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。