参加甲类计划的员工范围为2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工
2011年6月30日前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工参加乙类计划
2011年7月1日后用人单位招收的员工可自愿选择参加乙类计划
2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划
第1题：
下列关于园区社会保险（公积金）甲乙两类保障计划的说法哪个是错误的？（）
第2题：
园区行政区域内的用人单位和员工可自愿选择参加园区社会保险（公积金）制度。
第3题：
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
A．社会保险
B．法定假期
C．收入保障计划
D．住房公积金
法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。
第4题：
甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，用人单位缴费部分均按社会统筹账户比例分别入账。
第5题：
乙类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度。
第6题：
下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）
第7题：
参加乙类综合社会保障计划的员工在园区内用人单位之间流动的，不得变更社会保险（公积金）综合社会保障计划类型。
第8题：
法定福利主要包括( )。
A．收入保障计划
B．员工服务计划
C．社会保险
D．法定假期
E．住房公积金
第9题：
园区社会保险（公积金）制度适用于园区各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员。
第10题：
甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。