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劳动力市场的地域可以是（）。

题目
多选题
劳动力市场的地域可以是（）。
A

全局的

B

局部的

C

区域的

D

国家的

E

国际的

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第1题：

劳动力市场最主要的一种歧视现象是（ ）。

A.性别歧视

B.种族歧视

C.身份歧视

D.地域歧视


参考答案:A

第2题：

46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。

A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

C 外部劳动力市场和内部劳动力市场

D 优等劳动力市场和次等劳动力市场


正确答案：A

第3题：

影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。

A．地域性因素

B．人口政策及人口现状

C．社会就业意识

D．劳动力市场发育程度

E．择业心理偏好


正确答案：ABCDE

第4题：

在企业人员招聘的环境分析中，对劳动力市场的分析包括（ ）。
A.技术的变化 B.市场供求的关系 C.市场需求的变化D.市场的地域环境
E.竞争对手的自主战略


答案：B,D
解析：

第5题：

劳动力市场的地域可以是（ ）。
A.全局的 B.局部的C.区域的 D.国家的 E.国际的


答案：B,C,D,E
解析：

第6题：

影响人力资源供给的地域性因素主要包括：预期经济增长、预期失业率和全国范围的劳动力市场状况等。()


答案：×

第7题：

下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。

A:外部劳动力市场和内部劳动力市场
B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C:优等劳动力市场和次等劳动力市场
D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

答案：B
解析：
通常情况下，劳动力市场可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。

第8题：

影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。

A．择业心理偏好

B．企业人员的自然流失

C．社会就业意识

D．劳动力市场发育程度

E．地域性因素


正确答案：ACE
考点：教材第63页

第9题：

劳动力市场主要从（ ）方面对招聘产生作用。
A.市场资源发生变化 B.产品、服务市场发生变化
C.市场的供求关系D.竞争对手的分析E.市场的地域环境


答案：C,E
解析：

第10题：

影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。

A.劳动力市场
B.行业特征
C.当地法律法规
D.所处地域

答案：B
解析：
影响企业工资水平的企业外部因素有：（1）市场因素。即商品市场和劳动力市场。（2）生活费用和物价水平。（3）地域的影响。（4）政府的法律、法规。

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