人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
制定人力资本战略常用的方法有哪些?
单选题关于单独制定人力资本战略的优点,说法错误的是( )。A 不依赖企业集团总体战略B 对某个具体问题或主题而独立制定C 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D 影响人力资本战略整体措施
制定人力资本战略常见的过程包括()。A、双向规划过程B、单向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、纵向分解过程
关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是( )。A、不依赖企业集团总体战略B、对某个具体问题或主题而独立制定C、可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D、影响人力资本战略整体措施
单选题单独制定人力资本战略的优点不包括()。A 不依赖企业集团总体战略B 可以针对某个具体问题或主题而独立制定C 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D 影响人力资本战略整体措施
制定人力资本战略常用的方法有()。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程
多选题制定人力资本战略常见的过程包括()。A双向规划过程B单向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E纵向分解过程
问答题制定人力资本战略常用的方法有哪些?
单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。