要区分培训文化的三个阶段,可考察的指标有(  )。

题目
多选题
要区分培训文化的三个阶段,可考察的指标有(  )。
A

培训的计划性

B

培训互动性

C

培训的内容和形式

D

培训资源的利用程度

E

培训基础平台的完善与企业战略之间的关系

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第1题:

(2015年5月)区分培训文化发展阶段的指标有(  )

A.培训的计划性
B.培训的参与性
C.培训师的选择
D.培训的内容和形式
E.培训效果评估情况

答案:A,B,D
解析:
P229-230
要区分培训文化的三个阶段,可以考察以下几个指标:培训的计划性,培训的参与性,培训的内容与形式,培训资源的利用程度,培训基础管理平台的完善,培训与企业战略之间的关系。
知识点:
培训文化发展的三个阶段:萌芽阶段,发展阶段,成熟阶段

第2题:

要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指标有( )。
A.培训的计划性 B.培训参与性 C.培训的内容和形式
D.培训资源的利用程度 E.培训基础平台的完善


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

艺术构思可以区分为______、________和______三个阶段。


参考答案:萌发阶段;孕育阶段;成形阶段

第4题:

广义的印刷是指从图文载体到印刷成品的过程,通常要经过()、()和()三个阶段。


正确答案:印前;印刷;印后

第5题:

课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段:准各阶段、实施阶段和()阶段。

A计划阶段

B需求确认阶段

C考核阶段

D以上都不对


C

第6题:

培训文化的建立可大致分为三个阶段,其中不包括( )阶段。

A.发展 B.萌芽 C.运作 D.成熟


答案:C
解析:

第7题:

区分培训文化发展阶段的指标有(  )

A.培训的计划性
B.培训的参与性
C.培训师的选择
D.培训的内容和形式
E.培训效果评估情况

答案:A,B,D
解析:
要区分培训文化的三个阶段,可以考察以下几个指标:培训的计划性,培训的参与性,培训的内容与形式,培训资源的利用程度,培训基础管理平台的完善,培训与企业战略之间的关系。
知识点:
培训文化发展的三个阶段:萌芽阶段,发展阶段,成熟阶段

第8题:

判断培训文化发展阶段的指标有( )。

A.培训的计划性和参与性
B.培训的内容和形式
C.培训资源的利用程度
D.培训基础管理平台的完善
E.培训与企业战略之间的关系

答案:A,B,C,D,E
解析:
P229

第9题:

要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指标有()。

  • A、培训的计划性
  • B、培训参与性
  • C、培训的内容和形式
  • D、培训资源的利用程度
  • E、培训基础平台的完善

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

()是知识经济时代企业文化的重要特征,更是考察组织中培训发展现状的重要标志。

  • A、员工文化
  • B、组织文化
  • C、培训文化
  • D、创新文化

正确答案:C

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