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（　）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

题目
单选题
（　）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
A

胜任能力

B

胜任特征

C

胜任资持

D

胜任力

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第1题：

从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：()

A.普通员工

B.优秀员工

C.竞争企业的员工

D.人力资源部门制定的标准员工


本题答案：B

第2题：

当前我国对政府公职人员进行的考核内容主要包括德、能、勤、()。

A绩和体

B绩和智

C绩和廉

D绩和效


参考答案：C

第3题：

下列选项中是领导干部考核内容的是()。

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、忠、绩、廉

C.德、能、勤、绩、信

D.德、信、忠、绩、廉


参考答案：A

第4题：

下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。

  • A、能够区别优秀与普通绩效
  • B、是潜在的、深层次的
  • C、仅限于个体或岗位层次
  • D、能确保完成任务或达成目标

正确答案:C

第5题：

公务员法要求按照( )方面全面考核公务员。

A.德、效、勤、绩、廉

B.德、能、康、绩、廉

C.智、能、勤、绩、廉

D.德、能、勤、绩、廉


参考答案：D

第6题：

员工培训后效果评价的指标通常包括( )。

A、德、能、体、效

B、德、勤、体、绩

C、体、能、绩、效

D、德、能、体、绩

E、德、能、勤、绩


参考答案：E

第7题：

业务知识和工作能力是指()

A、德

B、能

C、勤

D、绩


参考答案：B

第8题：

合同外包的有效实施条件包括( )

A、工作任务能清楚地界定

B、承包的条件和具体要求在合同文本中有明确规定并能够保证落实

C、政府能够监测承包商的工作绩

D、存在若干个潜在的竞争者


答案：ABCD

第9题：

关于胜任特征下列说法错误的是（.）。

A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的
C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标


答案：C
解析：

第10题：

从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）

  • A、普通员工
  • B、优秀员工
  • C、竞争企业的员工
  • D、人力资源部门制定的标准员工

正确答案:B

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