人力资源的地域流动
人力资源的职业流动
人力资源的社会流动
国际流动和国内流动
自愿流动和非自愿流动
第1题：
第2题：
第3题：
A、中部流动
B、内部流动
C、调入
D、调出
第4题：
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
一般企业的资源可分为（）
第10题：
饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。
判断题现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A 对B 错
单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A 横向B 顺向C 垂直D 直接
公共部门人力资源流动的意义是（）。A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A 水平流动B 垂直流动C 社会流动D 世界流动
人力资源的流动可分为（）。A、人力资源的地域流动B、人力资源的职业流动C、人力资源的社会流动D、国际流动和国内流动E、自愿流动和非自愿流动
单选题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。A 世界流动B 地区流动C 国际流动D 需求流动
多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。A、社会方向B、流动范围C、意愿D、用人单位和劳动者的角度
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。A 自愿流动B 国内流动C 社会流动D 企业内部的流动
