凡是本期实现的收益，不论款项是否收到，都应作为本期的收益人账
凡是本期发生的费用，不论款项是否支付，都应作为本期的费用人账
按款项的收支是否在本期发生来确认
按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的人账时间
凡不属本期的收益和费用，即使款项已在本期收付，也不应作为本期的收益和费用处理
第1题：
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
第2题：
岗位责任制应体现职、责、权、益统一，即让人有职、有权、有责并与其应得利益(工资、奖金)结合起来。()
第3题：
根据《中国共产党问责条例》，下列对问责主体说法不正确的是( )。
A、问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出
B、纪委有权采取通报、诫勉方式进行问责
C、党的工作部门有权采取组织调整或者组织处理进行问责
D、采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行
第4题：
职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
第5题：
制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。( )
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A、实行党政领导干部任期安全生产责任制，日常工作依责尽职、发生事故依责追究
B、依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单，尽职照单免责、失职照单问责
C、建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度
D、严格事故直报制度，对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责
第7题：
A、预算会计施行收付实现制
B、预算会计施行权责发生制
C、财务会计施行收付实现制
D、财务会计施行权责发生制
第8题：
完善权力运行制约和监督机制，形成()的制度安排。
A、有权必担责、用权必有责、滥权必追责
B、有权必有责、用权必担责、滥权必追责
C、有权必担责、用权必追责、滥权必究责
D、有权必追责、用权必担责、滥权必究责
第9题：
我国股份有限公司的会计记帐原则为（ ）。
A、借贷记帐法
B、借贷复式记帐法
C、时点发生制
D、责权发生制
第10题：
制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。
A对
B错