产业模式
投资模式
参与模式
高灵活性模式
第1题：
第2题：
20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）
第3题：
A、劳工关系的协调;
B、公平的就业机会;
C、员工的参与;
D、高度灵活的方式
第4题：
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）
第5题：
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）
第6题：
第7题：
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。
第8题：
A、产业模式;
B、参与模式;
C、投资模式;
D、高灵活模式
第9题：
20世纪80—90年代人力资源管理的模式是（）
第10题：
20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于（）