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整个员工培训过程的中心环节是 ( )

题目
单选题
整个员工培训过程的中心环节是 ( )
A

培训需求分析

B

拟定培训计划

C

实施培训计划

D

培训效果评估

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第1题：

总结是将计划方案付诸实践的管理活动过程，是整个管理周期过程的中心环节。()


参考答案：错误

第2题：

( )是整个员工培训过程的中心环节。
A.实施计划 B.决策 C.实施 D.售后服务


答案：A
解析：
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括 四个步驟或环节，即执行、检查、反馈和修正。

第3题：

( )是整个员工培训的起点。

A、培训需求分析

B、培训计划制订

C、培训课程设计

D、培训工作实施


参考答案：A

第4题：

员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

  • A、培训效果的转化
  • B、培训结果的分析
  • C、培训效果的评估
  • D、员工培训的进行

正确答案:C

第5题：

实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要()。

A:严格执行培训计划
B:重视信息反馈
C:及时调整计划
D:及时发现问题
E:明确培训目标

答案：A,B,C,D
解析：
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要做到以下四个方面的工作：①严格执行培训计划，不可随意偏离计划；②严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式的问题；③重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；④要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成.实现员工培训的目标。

第6题：

实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要()。

A.严格执行培训计划
B.重视信息反馈
C.及时调整计划
D.及时发现问题
E.明确培训目标

答案：A,B,C,D
解析：
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要做到以下四个方面的工作：①严格执行培训计划，不可随意偏离计划；②严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式的问题；③重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；④要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。

第7题：

()是整个员工培训过程的中心环节。

A:实施计划
B:决策
C:实施
D:售后服务

答案：A
解析：
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

第8题：

整个员工培训的首要工作是（ ）。

A．培训需求分析

B．培训规划

C．培训组织实施

D．培训效果评估


正确答案：A
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制定，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

第9题：

（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

  • A、系统性
  • B、标准化
  • C、有效性
  • D、普遍性

正确答案:B

第10题：

领导（）是整个领导过程的中心环节。


正确答案:用人

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