罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿
福莱·诺格和伯恩斯
罗伯特·卡普兰和福莱·诺格
大卫·诺顿和伯恩斯
第1题：
第2题：
第3题：
A.成功关键分析法
B.系统分析法
C.平衡记分卡法
D.标杆基准法
第4题：
平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。
第5题：
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
平衡记分发是由罗伯特•卡普兰和彼特•圣吉研究开发的。
第10题：
鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）。