简述招募效果评估的主要内容。

题目
问答题
简述招募效果评估的主要内容。
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相似问题和答案

第1题:

招募工作的基本程序主要包括( )

A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果

答案:B,C,D,E
解析:
招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

第2题:

根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。





答案:
解析:

第3题:

公共关系效果评估的主要内容有( )。

A. 日常公共关系活动效果评估

B. 专项公共关系活动效果评估

C. 十年公共关系活动效果评估

D. 年度公共关系活动效果评估


正确答案:ABD

第4题:

简述原材料评估的主要内容。


正确答案: (1)数量能否满足项目生产能力的需要
(2)质量能否适应生产工艺的需要
(3)价格能否达到提高经济效益的需求
(4)供应能否达到国产化的要求
(5)运输能否达到合理经济低成本的要求
(6)存储设施能否满足生产连续性的要求

第5题:

旅游公共关系效果评估的主要内容有哪些?()

  • A、企业形象评估
  • B、公共关系工作成效评估
  • C、公共关系传播效果评估
  • D、企业管理提升评估

正确答案:A,B,C

第6题:

招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。

A.招募需求确定
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估

答案:B
解析:
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。

第7题:

工作分析效果评估方案的制定的主要内容有()。

  • A、确定工作分析效果评估的目标
  • B、确定工作分析效果评估的主体和客体
  • C、选择评估标准
  • D、确定评估方法
  • E、收集工作分析效果评估信息

正确答案:A,B,C,D

第8题:

关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是( )。

A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补


参考答案:C

第9题:

简述促销效果评估的综合评估法主要内容?


正确答案: ①促销效果综合评估法是通过对促销目标规定的各种指标,经过统计分析;
②对同比.环比和比率分析的结果进行综合评价;
③分析各种指标之间的关系和成因;
④总体评价本次促销活动的效果

第10题:

简述社区护理评估主要内容?


正确答案: (1)社区人口特征;
(2)社区环境;
(3)社会服务资源;
(4)人群健康;
(5)个人评估;
(6)群体健康状况评价指标。