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薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）

题目
单选题
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）
A

经济性

B

合法性

C

内在公平性

D

外在公平性

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第1题：

问答题
(2016.4简32)简述人力资源外包的优点和风险。

正确答案：
解析：

第2题：

单选题
我国的人员测评目前处于( )
A

繁荣发展阶段

B

复苏阶段

C

初步应用阶段

D

起步阶段


正确答案： D
解析：

第3题：

多选题
下列与舒尔茨有关的选项有( )
A

美国经济学家

B

英国经济学家

C

《理想国》的作者

D

“人力资本之父”

E

《人力资本投资》的作者


正确答案： D,E
解析：

第4题：

问答题
人力资源战略规划的理论基础有哪些?

正确答案：
解析：

第5题：

单选题
应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）
A

晕轮效应

B

近因效应

C

霍桑效应

D

居中效应


正确答案： A
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
舒伯认为，“生涯”的发展以___为中心。 ( )
A

人

B

职业

C

职位

D

企业


正确答案： C
解析：

第7题：

单选题
“使人适事”的办法实现人事和谐指的是 ()
A

人员开发

B

人员选拔

C

人员调动

D

人员培训


正确答案： C
解析：

第8题：

多选题
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A

落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展

B

实施工作轮换

C

定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动

D

改善工作环境，预防职业生涯中期危机

E

提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救


正确答案： E,A
解析：

第9题：

单选题
(2014.10单4;2014.4单5)美国心理一学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是 ( )
A

交往的需要

B

生理的需要

C

尊重的需要

D

安全的需要


正确答案： B
解析：

第10题：

单选题
(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )
A

校园招募

B

广告招募

C

网络招募

D

特色招募


正确答案： A
解析：

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