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让应聘者用“是”、“否”来回答的提问方式是 ( )

题目
单选题
让应聘者用“是”、“否”来回答的提问方式是 ( )
A

开放式提问

B

确认式提问

C

封闭式提问

D

重复式提问

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第1题：

()面试是用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。

A.非压力

B.压力式

C.宽松型

D.无领导


正确答案：B

第2题：

让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问

答案：B
解析：
①开放式提问让应聘者自由地发表意见和看法，以获取信息，避免被动;②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复;③清单式提问是鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检查应聘者的判断、分析与决策能力;④假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

第3题：

封闭式问题往往给出如“是”、“否”的选择,这类问题限制了应聘者回答的可能性,这类问题在深入的面试中可用于界定某一观点,它让应聘者必须做出选择。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。

A．开放式提问
B．封闭式提问
C．清单式提问
D．假设式提问
A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

答案：A
解析：
面试提问的技巧；

第5题：

让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是（　　）。


A.清单式提问

B.开放式提问

C.举例式提问

D.封闭式提问

答案：B
解析：
开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

第6题：

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

(A)开放式提问

(B)封闭式提问

(C)清单式提问

(D)假设式提问


正确答案：B

第7题：

鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。

A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问

答案：C
解析：
清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

第8题：

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．

A．开放式提问

B．封闭式提问

C．清单式提问

D．假设式提问


正确答案：B
B【解析】封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复，如“你曾干过秘书工作吗”，一般用“是”或“否”回答．它比开放式的提问更加深入、直接．

第9题：

让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是()。

A:清单式提问
B:开放式提问
C:举例式提问
D:封闭式提问

答案：B
解析：
开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

第10题：

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]

A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问

答案：B
解析：
封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复。封闭式提问可以表示两种不同的意思：①表示面试考官对应聘者答复的关注，一般在应聘者答复后立即提出一些与答复有关的封闭式问话；②表示面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让应聘者过多发表意见。

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