编制
职务
职系
职级
第1题：
职位的数量是有限的，都要遵循（）数量原则。
最低
略
第2题：
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。
职务
略
第3题：
A、职务
B、职责
C、职业
D、职组
第4题：
组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（）
第5题：
企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。
第6题：
工作分析的信息来源包括（）。
A职位分类资料
B公司文件
C职位类型
D职位数量
E人员信息
第7题：
企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。
第8题：
职位等级划分的数量取决于多种因素，其基本原则是()。
A.企业内部职位的数量
B.职位评价的结果
C.企业的薪酬政策
D.能够反映出职位的价值差异
第9题：
当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（ ）来完成工作分析。
第10题：
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。