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论述职业锚理论。

题目
问答题
论述职业锚理论。
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相似问题和答案

第1题：

单选题
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）
A

员工心理

B

员工发展

C

工作灵活

D

工作任务


正确答案： D
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括 ( )
A

马斯洛的需要层次理论

B

斯金纳的强化理论

C

赫茨伯格的双因素理论

D

阿德福的ERG理论


正确答案： D
解析：

第3题：

多选题
(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )
A

开放性问题

B

两难性问题

C

确定性问题

D

操作性问题

E

资源争夺性问题


正确答案： A,B
解析：

第4题：

问答题
简述人力资源需求预测的步骤。

正确答案：
解析：

第5题：

单选题
人力资源战略属于哪种战略层次?( )
A

组织战略

B

经营战略

C

职能战略

D

稳定战略


正确答案： C
解析：

第6题：

单选题
人员素质测评对组织的人力资源开发具有 ( )
A

导向作用

B

基础作用

C

决定作用

D

推动作用


正确答案： D
解析：

第7题：

单选题
考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( )
A

反应层

B

学习层

C

行为层

D

结果层


正确答案： A
解析：

第8题：

单选题
培训者通过口头语言向受训者传授知识、描绘情境、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的教学方法是 ( )
A

角色扮演法

B

讲授法

C

案例分析法

D

视听法


正确答案： B
解析：

第9题：

单选题
某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）
A

会议沟通

B

面谈沟通

C

非正式沟通

D

正式沟通


正确答案： A
解析： 暂无解析

第10题：

问答题
(2014.10简31)简述激励的作用

正确答案：
解析：

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