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《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的

题目
单选题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过（）个月。
A

1

B

3

C

6

D

12

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第1题：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,保障金征收机关征收保障金时,应当向用人单位开具()统一印制的票据或税收票证。

A.省级财政部门

B.市级财政部门

C.省残联

D.市残联


参考答案：A

第2题：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12


参考答案：C

第3题：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

A.1‰

B.2‰

C.3‰

D.5‰


参考答案：D

第4题：

地税局代缴残疾人就业保障金的时间？


正确答案: 每年4月1日。

第5题：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%


参考答案：C

第6题：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。

A.市残联

B.财政部门

C.地税部门

D.市政府


参考答案：B

第7题：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数()人以下的小微企业,免征保障金。

A.10

B.15

C.20

D.30


参考答案：C

第8题：

我省《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,保障金的征收、使用和管理应当接受()的监督检查和审计机关的审计监督。

A.省残联

B.市残联

C.地税部门

D.财政部门


参考答案：D

第9题：

如何计算应缴残疾人就业保障金金额？


正确答案: 根据《山西省按比例安排残疾人就业规定》，安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按照本年度差额人数和所在县（市、区）职工上年度平均工资计算，向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。
应缴残疾人就业保障金＝（上年度单位在职职工总人数×1.5%－上年度本单位实有残疾职工人数）×当地统计局公布的上年度职工年平均工资。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。
残疾人就业保障金金额计算到元。

第10题：

根据省财政厅印发的《辽宁省残疾人就业保障金收缴和使用管理办法》的通知（辽财综字〔1997〕359）规定：保障金的使用每年应参照什么比例安排使用？


正确答案: 培训费大于50%，奖励费小于20%，扶持费小于20%劳动服务机构工作经费10%左右。

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