对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
第5题：
考核流程中季度考核的待打分期为每月16号之前。
第6题：
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
第7题：
T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。
第8题：
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
第9题：
网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）
第10题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。