75
70
65
60
第1题：
日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。
第2题：
《税收管理员工作标准》第五十二条规定的行政处理的标准，当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员进行通报批评。
第3题：
对税收管理员实行“（）、责任到人、考核到位”的办法。
第4题：
按照《税收管理员制度》规定，税收管理员的工作职责主要体现在（）
第5题：
行政处理的标准当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员批评教育一次。
第6题：
税收管理员制度对税收管理员实行（）的办法。
第7题：
税收管理员进行催报处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催报—催报处理”模块进行。
第8题：
税收管理员的职责可分为（）。在税收管理员的三项分类职责（）是最基础的工作，是做好各项税收工作的前提。
第9题：
税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。
第10题：
《税收管理员工作标准》第五十五条规定有下列情形之一的，不追究税收管理员的责任（）。