依法参加基本养老保险
已建立补充养老保险
已建立集体协商机制
具有经济负担能力
第1题：
企业年金方案讨论通过后，应提交相关劳动保障部门审核，向劳动保障部门申请审核企业年金方案时，应提交的材料有()。①本单位企业年金方案②上年度本企业财务报表③建立企业年金的职工名册④企业年金审批申请
A.①②
B.①③
C.①②③
D.①②③④
第2题：
第3题：
关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：
①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;
②中国企业年金基金实行现收现付制;
③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;
④在中国，法律强制企业建立企业年金;
⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、①③⑤
D、①②③④⑤
第4题：
企业建立企业年金的基本条件包括依法参加基本养老保险并履行缴费义务、已建立集体协商机制及（）。
第5题：
建立企业年金应具备以下哪几个基本条件：（）
第6题：
A.参加基本养老保险并履行缴费义务
B.企业有相应的经济负担能力
C.职工有相应的经济负担能力
D.企业和职工都有相应的经济负担能力
E.已建立集体协商机制
第7题：
以下不属于企业建立企业年金的基本条件的是（）。
第8题：
如果M企业要为在职职工建立补充养老保险计划，可供选择的方式有()。①建立基本养老保险②建立企业年金③购买团体养老保险④购买个人年金保险
A.①②
B.②④
C.②③
D.②③④
第9题：
什么叫企业年金，建立企业年金须符合什么条件？
第10题：
企业建立企业年金的基本条件为（）。