《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间

题目
单选题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间严重违规的, () 其责任
A

可视情况追究

B

应免除

C

仍应追究

D

可视情况免于

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第1题:

下列哪些情况,企业年金账户做封存处理()。

  • A、员工因升学无法履行劳动合同的
  • B、员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
  • C、员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
  • D、刑事侦查诉讼被羁押期间

正确答案:A,B,C

第2题:

《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定的处分幅度以内按上限处分。

  • A、从重
  • B、加重
  • C、从轻
  • D、减轻

正确答案:A

第3题:

对于与银行业金融机构解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的,则不用再追究其责任。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第4题:

对于贪污、挪用银行资金或财产,利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为,严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。


正确答案:正确

第5题:

《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的?()

  • A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》
  • B、《双十禁》
  • C、《员工守则》
  • D、《中国银监会行政处罚办法》

正确答案:A

第6题:

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。

  • A、给予警告至撤职处分
  • B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同
  • C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同
  • D、解除劳动合同

正确答案:A

第7题:

《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称主动说明,是指()。

  • A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。
  • B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。
  • C、在调查期间说明调查人员未掌握的问题。
  • D、员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。

正确答案:B,C

第8题:

员工的解聘,即物业服务企业与员工解除劳动合同,包括员工的( )。

A:辞职
B:病退
C:辞退
D:退休
E:资遣

答案:A,C,E
解析:
本题考核的是员工解聘的内容。员工的解聘,即物业服务企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括:(1)辞职,是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动;(2)辞退,就是终止劳动合同,辞退员工必须慎重考虑,恰当处理,一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段;(3)资遣,是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动,资遣不是因为员工的过失原因造成的,而是企业根据自己经营的需要,主动与员工解除劳动契约。

第9题:

《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是中国银行()和员工行为规范的重要制度。

  • A、内部约束
  • B、内控制约
  • C、内部控制
  • D、内部限制

正确答案:C

第10题:

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。

  • A、有权提出复议意见
  • B、有权撤销原处理
  • C、有权改动原处理
  • D、无权提出任何意见

正确答案:A

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