《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();

题目
单选题
《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();
A

有权提出复议意见

B

有权撤销原处理

C

有权改动原处理

D

无权提出任何意见

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为,适用()的建设银行规章。

  • A、当时
  • B、现行
  • C、当时和现行相结合
  • D、视情况而定

正确答案:A

第2题:

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。

  • A、有权提出复议意见
  • B、有权撤销原处理
  • C、有权改动原处理
  • D、无权提出任何意见

正确答案:A

第3题:

各级机构业务主管部门发现员工违规问题线索,认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的,应按员工管理权限移交哪个部门?

A.人力部;

B.纪检监察部;

C.办公室


参考答案:B

第4题:

各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。

  • A、监察部门
  • B、法律合规部门
  • C、工会
  • D、纪委

正确答案:C

第5题:

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。

  • A、记过处分
  • B、撤职处理
  • C、积分处理
  • D、经济赔偿责任

正确答案:D

第6题:

员工违规处理办法所称情节轻微是指什么?


正确答案: 所称情节轻微是指初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响的。

第7题:

《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();

  • A、有权提出复议意见
  • B、有权撤销原处理
  • C、有权改动原处理
  • D、无权提出任何意见

正确答案:A

第8题:

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款处理。

  • A、从轻
  • B、较重
  • C、较轻
  • D、从重

正确答案:B

第9题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()

  • A、通报批评
  • B、经济处罚
  • C、组织处理
  • D、纪律处分

正确答案:A,B,C,D

第10题:

各级()认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。

  • A、工会
  • B、法律与合规部
  • C、业务条线归口部门
  • D、监察部

正确答案:A

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