他应该倾听不同的观点,确定哪种观点是最佳选择并执行那种观点
他应该推迟进一步的讨论,与每一个当事人谈话,然后确定最佳方案
他应该倾听不同观点,鼓励合理的讨论并促成一致意见
他应该帮助团队把精力集中在他们各自观点中相同的地方,并通过使用放松技术和共同关注团队来达成一致
第1题:
第2题:
两名项目团队成员都对某个解决方案意见不一致,在两名团队成员之间造成紧张气氛,项目经理下一步该怎么做?()
第3题:
A.项目经理如何有效地与团队建立关系
B.项目经理在组织层级中的地位
C.项目的规模和性质
D.项目经理的薪水和年龄
第4题:
在项目经理在一个平衡矩阵式组织工作,他意识到保持团队凝聚力、激励和绩效对项目成功至关重要。管理这种类型的组织应使用下列哪一项技巧?()
第5题:
项目团队成员能与项目经理成功沟通的程度主要取决于()
第6题:
下列哪一个决策过程直接反应了决策的制定?()
第7题:
由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()
第8题:
由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.发挥阶段
第9题:
小李在项目团队中负责完成指定任务,他属于项目参与者中的()。
第10题:
在一个项目经理第一次被分配做项目任务中,他遇到了高技术团队成员之间的争执。该项目经理应如何最佳地处理这一冲突()