通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要,是项目人力资源管理的( )。

题目
单选题
通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要,是项目人力资源管理的( )。
A

外在因素

B

内在因素

C

决定因素

D

表面因素

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第1题:

属于人力资源成本核算过程的有( ).

A.建立成本核算项目

B.确定具体项目的核算办法

C.制定本企业的人力资源管理标准成本

D.统计与控制人力资源管理实际成本支出

E.审核和评估人力资源管理实际成本支出


正确答案:ABCD

第2题:

关于工程项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

A、以更高的效益为目标
B、人力资源管理即是团队发展与调整
C、是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
D、科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性
E、是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率,高质量地完成客户委托任务

答案:C,D,E
解析:
知识点:工程项目人力资源管理的特点。工程项目人力资源管理是指以提高工作效率、高质量地完成客户委托的任务,科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性,对工程咨询项目团队人力资源进行计划、获取和发展的管理过程

第3题:

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出


正确答案:ABCE

第4题:

项目管理中人力资源管理的主要任务是()

  • A、编制组织和人力资源规划
  • B、组织项目管理班子人员的获取
  • C、团队建设
  • D、进行合理的经济分配
  • E、管理项目管理班子成员

正确答案:A,B,C,E

第5题:

(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是( )。


A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目
B.分析具体项目的核算办法
C.分析人力资源管理费用
D.分析项目内容

答案:A
解析:
P67—68
人力资源管理费用的核算第一步是分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目。

第6题:

项目管理知识体系中,( )是指为满足项目利益相关者目标而开展的计划、管理和控制活动。

A.项目范围管理
B.项目时间管理
C.项目质量管理
D.项目人力资源管理

答案:C
解析:
项目质量管理是指为满足项目利益相关者目标而开展的计划、管理和控制活动。具体内容包括质量管理计划、质量管理和质量控制。

第7题:

下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。

A:人力资源管理服务于建设项目管理
B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理
C:人力资源管理是建设项目管理的一部分
D:人力资源管理包含了建设项目管理
E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

答案:A,B,C
解析:

第8题:

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队


答案:ABCD

第9题:

人力资源管理费用的核算第一步是( )。


A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目

B.分析具体项目的核算办法

C.分析人力资源管理费用

D.分析项目内容

答案:A
解析:
人力资源管理费用的核算第一步是分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目。

第10题:

制定具体人力资源管理制度的程序包括()。

  • A、具体规定人力资源管理的组织机构设置
  • B、明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
  • C、具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
  • D、详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
  • E、详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

正确答案:A,B,C,D,E

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