项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方
第1题：
第2题：
第3题：
不符合人力资源管理的特点的是
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理不包括培养优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
第4题：
德国企业的人力资源管理具有哪些特点？
第5题：
微观人力资源管理是指（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
学习型组织的人力资源管理是（）
第10题：
企业内部人力资源管理工作，除了（）之外，都有可能采用（）方式来处理。