为使各级医务人员责、权、利明确,必须()。

题目
单选题
为使各级医务人员责、权、利明确,必须()。
A

完善管理制度

B

完善监控制度

C

提高服务意识

D

完善各项规章制度

E

依法执业

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第1题:

( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向


正确答案:C
以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之问的责、权、利明确的企业。

第2题:

为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权,责利挂钩。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

职业道德以()为基础。

A、责

B、权

C、利

D、德


答案:ABC

第4题:

建立质量责任制,要明确()三者的关系。

  • A、人、财、物
  • B、责、权、利
  • C、产、供、销
  • D、管、罚、查

正确答案:B

第5题:

保险职业道德是保险从业人员( )的有机统一。

A.责、权、效

B.责、权、威

C.责、权、罚

D.责、权、利


参考答案:D
第30页倒1行

第6题:

领导者()必须对等相称。

A.职

B.责

C.权

D.利


参考答案:ABCD

第7题:

职业集中体现着社会关系中的( )三大要素。

A、名,权,利

B、责,任,利

C、真,善,美

D、责,权,利


答案:D

第8题:

为使各级医务人员责、权、利明确,必须( )。

A、完善管理制度

B、完善监控制度

C、提高服务意识

D、完善各项规章制度

E、依法执业


参考答案:A

第9题:

()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。

A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向

答案:C
解析:
本题考查的是以工作为导向的薪酬结构的特点。

第10题:

为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权,责利挂钩。


正确答案:正确