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劳动管理规章制度是由（）。

题目
单选题
劳动管理规章制度是由（）。
A

用人单位单方制定的

B

劳动者单方制定的

C

用人单位与劳动者平等协商制度的

D

政府指定第三方指定的

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第1题：

厨房劳动管理包括哪些内容?


参考答案：①劳动分工;②劳动协作;③劳动定员;④劳动制度管理。

第2题：

企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。

A.内部劳动规则
B.企业规则制度
C.企业劳动纪律
D.企业劳动规则

答案：A
解析：
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。

第3题：

题干如上：劳动者的权利是（ ）。

A．生产决策权

B．劳动管理权

C．按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇

D．遵守企业规章制度


正确答案：C

第4题：

劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。


正确答案:错误

第5题：

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。

A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

答案：B
解析：
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

第6题：

()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

A:汇总报表
B:满意度调查表
C:例会制度
D:劳动管理表单

答案：D
解析：
劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。

第7题：

（ ）是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

A.劳动规章制度
B.职工民主管理制度
C.劳动争议处理制度
D.集体合同制度

答案：A
解析：
劳动规章制度是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

第8题：

劳动者的权利是( )。

A．生产决策权

B．劳动管理权

C．按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇

D．遵守企业规章制度


正确答案：C
解析：劳动者的基本权利有：(1)平等就业和选择职业的权利；(2)取得劳动报酬的权利； (3)休息休假的权利；(4)获得劳动安全卫生保护的权利；(5)接受职业技能培训的权利；(6)享有社会保险和福利权利；(7)提请劳动争议处理的权利；(8)享有法律法规规定的其他权利。

第9题：

劳动争议的双方当事人是（）。

A劳动者和用人单位

B劳动者和劳动管理部门

C用人单位和劳动管理部门

D工会和劳动管理部门


B
略

第10题：

仲裁是由（）对合同纠纷作出有约束力的判决或裁决。

  • A、人民法院
  • B、仲裁机构
  • C、劳动管理部门
  • D、国家规定的合同仲裁机构

正确答案:D

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