图表评估法
配对比较评估法
简单排序评估法
重复排序评估法
第1题：
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
第2题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
第3题：
劳动规章制度评估方法不正确的是（）
第4题：
劳动规章制度的评估层面分为（）。
第5题：
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
第6题：
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
第7题：
劳动规章制度评估方法主要包括（）
第8题：
劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）
第9题：
劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）
第10题：
劳动规章制度主要的评估方法有（）。