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下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。

题目
单选题
下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。
A

根据人力资源计划提出人力需求

B

由用人部门力荐相关需求人才

C

由人力需求部门填写“人员需求表”

D

由人力资源部门审核后报送主管领导审批

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第1题：

单选题
危机处置的方法不包括（）。
A

危机终止

B

危机隔离

C

危机消除

D

危机上报


正确答案： A
解析： 危机控制处理的策略：（1）危机终止策略；（2）危机隔离策略；（3）危机消除策略；（4）危机利用策略

第2题：

问答题
国外集体谈判的主要特点及趋势有哪些？

正确答案： 国外集体谈判时西方国家劳动关系管理中核心制度之一。也是员工通过工会组织参与管理的一种有效手段。在实际谈判中，工会有三个权利主体参与其中，即管理层、工会和政府。管理层代表雇主组织的利益，公会代表组织员工的利益，政府在不同国家扮演着不同的角色。但不管政府是直接参与谈判还是间接参与谈判，政府扮演的一般都是中间人的角色，在劳资双方之间寻找平衡，是作为一种补偿力量发挥作用。
国外集体谈判有两种发展趋势：一是谈判范围分散化，职责向基层转移；二是谈判的内容不断扩大。西方国家传统上盛行产业或全国一级的集体谈判，这种谈判的社会影响力大，谈判双方都容易从中找到有利于自己的一面，但这种谈判所形成的主要决策经常远离实际生产部门，并最终损害双方的利益。因此集体谈判便向公司、工厂一级，甚至车间一级发展，全国性的集体合同由地方性的合同补充，地方的工厂和工会就该厂中特定的工作条件进行谈判；谈判内容上，过去许多国家集体谈判的内容是限于工资和劳动条件，现在谈判的范围扩大了，如工会权利、员工代表权利、参与管理像是、假日和养老金等都列入谈判范围，甚至认识、公司投资及搬迁等过去被认为是资方管理特权的问题也被列入谈判范围了。
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
企业社会责任报告内容的原则不包括（）。
A

关键性原则

B

完整性原则

C

时效性原则

D

利益相关者参与原则


正确答案： B
解析： 暂无解析

第4题：

问答题
非全日制用工的规定有哪些？

正确答案： 1、可以订立口头协议，不得约定试用期；
2、可以与多个用人单位订立劳动合同，但不得影响各劳动合同的履行；
3、双方都能随时终止用工；
4、小时工资不得低于当地规定的最低小时标准；支付周期不得超过15天；
5、用人单位招用非全日制劳动用工时，需备案；
6、劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管；
7、需缴纳工伤保险。
8、与用人单位有劳动争议时，按国家劳动争议处理规定执行；与家庭或个人提供劳动时，不适用劳动争议处理规定。
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。
A

人工成本

B

平均工资

C

价格指数

D

工资指导线


正确答案： B,C
解析： 工资集体协商应当综合考虑下列因素：
（一）企业的人工成本；
（二）当地最低工资标准、工资指导线；
（三）本地区城镇居民消费价格指数；
（四）企业劳动生产率和经济效益；
（五）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；
（六）企业长远发展的需求；
（七）其他与工资集体协商有关的情况。

第6题：

多选题
劳动关系按主体构成形态划分，可分为（）
A

个别劳动关系

B

集体劳动关系

C

社会劳动关系


正确答案： B,C
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
（）规定的是单个职工的权利和义务。
A

劳动规章制度

B

劳动合同

C

集体合同

D

劳动标准


正确答案： B
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。
A

可以兼得

B

不可兼得，获得赔偿金的不得获得补偿金

C

由劳动者决定


正确答案： A
解析： 经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违法行为，适用于用人单位与劳动者解除劳动合同（协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员）、合同终止。
而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要付给劳动者遭受损失的赔偿。它更加强调用人单位一方存在过错，是一种赔偿性质的费用。
《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。故根据题意应选B

第9题：

多选题
在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。
A

岗位工资制

B

技能工资制

C

结构工资制

D

绩效工资制


正确答案： A,C
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
民主集中制是职工代表大会的（）。
A

组织原则

B

基本制度

C

工作制度

D

重要保证


正确答案： C,A
解析： 实行民主集中制,这既是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度,是充分发挥职工代表大会作用,正确行使职权的重要的组织制度和保证。

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