由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益,用人单位必须提前()天向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见。

题目
单选题
由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益,用人单位必须提前()天向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见。
A

15

B

30

C

60

D

90

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

依据法律规定,用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员,用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应当遵照以下程序()

A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准

C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告

D、裁减人员方案经职工代表大会报告


参考答案:AC

第2题:

用人单位继续进行经济性裁员,需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁减人员。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A、工会或者全体职工

B、工会

C、全体职工

D、劳动争议仲裁委员会


参考答案:A

第4题:

某公司因生产经营发生困难,需要经济性裁员20人以上,该公司应该提前()天向工会或者全体职工说明情况。

  • A、10
  • B、15
  • C、30
  • D、60

正确答案:C

第5题:

用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数()以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.20%

B.10%

C.15%

D.25%

答案:B
解析:
用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

第6题:

用人单位依法进行裁剪人员时,需要裁剪人员二十人以上或者裁员不足二十人但是占企业职员总数百分之十以上的,应当提前()向工会或全体职工说明情况,听取工会挥着职工意见。

A.10日

B.15日

C.30日

D.50日


参考答案:C

第7题:

企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位需提前(  )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

A.15
B.30
C.45
D.60

答案:B
解析:
饭店必须建立符合国家法律和饭店业务特点的规章制度。比如,饭店因为经营发生严重困难需要裁员,就必须符合《劳动合同法》的规定,即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

第8题:

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

A、10

B、20

C、30

D、40


参考答案:C

第9题:

甲企业为A市海鲜批发企业,拥有员工100人,由于生产经营发生严重困难,需要进行裁员,目前给出了四种预备方案。根据相关规定,下列方案中,需要用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,向劳动行政部门报告的有(  )。

A.裁减20人
B.裁减15人
C.裁减10人
D.裁减8人

答案:A,B,C
解析:
用人单位有法定情形需要裁员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

第10题:

用人单位进行经济性裁员必须提前十五日向全体职工说明情况,并征得职工的同意。


正确答案:错误

更多相关问题