多选题企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

题目

多选题

企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。

劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定

劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定

劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定

劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

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第1题：

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

A．确定劳动争议的标的
B．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
C．分析确定意思表示的意志内容
D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

答案：A,B,C,D,E

解析：

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构可以归纳为：①确定引起劳动争议的事实和结果；②确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异；③根据差异当事人做出判断和选择。 @##

第2题：

劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()

A:内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定
B:制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定
C:内部劳动规则的内容是否符合工会的规定
D:制定内部劳动规则的主体是否合法

答案：A

解析：

各级劳动行政部门对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容主要是：内部劳动规则内容是否符合法律法规规定；制定内部劳动规则的程序是否符合有关规定。

第3题：

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()

A、形式是否规范

B、内容是否全面

C、内容是否合法

D、制定程序是否合法

答案：CD

第4题：

农户贷款用途应当符合（），不得发放无指定用途的农户贷款。

A、法律法规规定和国家有关政策
B、行内规章制度和法律法规
C、行内规章制度和国家有关政策
D、行内规章制度和监管要求

正确答案:A

第5题：

下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）

A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效
D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

正确答案:B

第6题：

劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是（　　）

A．内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定

B．制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定

C．内部劳动规则的内容是否符合工会的规定

D．制定内部劳动规则的主体是否合法

答案：A

解析：

第7题：

企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。

A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定
C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

正确答案:A,B,C,D

第8题：

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括()。

A:确定劳动争议的标的
B:分析确定意思表示的意志内容
C:分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D:分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E:分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

答案：A,B,C,D,E

解析：

本题考查的是对劳动争议自身规定性对劳动争议进行分析时的要点。

第9题：

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

A、形式是否规范
B、内容是否全面
C、内容和制定程序是否合法
D、制定程序是否简便

正确答案:C

第10题：

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

A、形式是否规范
B、形式是否全面
C、内容和制定程序是否合法
D、制定程序是否简单

正确答案:C

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