《企业法》
《劳动法》
《劳动合同法》
《公司法》
第1题：
A.财物
B.证件
C.押金
D.费用
第2题：
用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。()
第3题：
用人单位可否向员工收取财物、扣押证件或者要求劳动者提供担保?为什么?会受到什么样的处罚?
第4题：
第5题：
该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。
A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定
B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款
D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
第6题：
我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。
A、向求职者收取招聘费用
B、扣押被录用人员的身份证等证件
C、提供虚假招聘信息
D、向被录用人员收取保证金或抵押金
第7题：
职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。( )
第8题：
用人单位招用劳动者，可扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
第9题：
第10题：
用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金。