内容合法
制定主体合法
程序合法
实施主体合法
第1题:
行政行为的合法要件有()。
A.主体合法
B.权限合法
C.内容合法
D.程序合法
第2题:
第3题:
B.内容合法
C.程序合法
第4题:
合法原则的要件有()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
B.对象合法
第9题:
行政行为的合法要件包括()
第10题:
劳动规章制度具有效力的条件()
单选题企业规章制度要发生效力,必须完全具备()要件。A 主体有效B 内容有效C 程序有效D 内容合法、依法制定、依法公示
多选题劳动合同订立合法包括()A主体合法B形式合法C内容合法D订立程序合法
多选题行政行为合法的要件有( )A主体合法B形式合法C权限合法D内容合法E程序合法
劳动规章制度生效的要件为()。A、内容合法B、制定主体合法C、程序合法D、实施主体合法
多选题民事法律行为的一般生效要件,是指一般法律行为所共同具备的生效要件,它包括()。A主体合格B内容合法C意思表示真实D程序合法E变更合法
多选题劳动规章制度的有效条件包括()A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法
单选题行政行为合法的要件是( )。A 主体合法、客体合法、权限合法、程序合法B 主体合法、权限合法、内容合法、程序合法C 主体合法、权限合法、内容合法、执行合法D 主体合法、客体合法、内容合法、权限合法
多选题劳动规章制度具有效力的条件()A制定主体合法B内容合法C制定程序合法D其他条件
劳动规章制度的有效条件包括()A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法
劳动规章制度的生效要件包括()A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范