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调节劳动关系的机制和手段主要有（）。

题目
多选题
调节劳动关系的机制和手段主要有（）。
A

集体协商

B

员工参与

C

三方机制

D

劳动争议的处理和劳动立法

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第1题：

国家必须用经济手段来对保险经纪市场进行监管,经济手段通过( )调节供需关系。A.行政机制

国家必须用经济手段来对保险经纪市场进行监管，经济手段通过（ ）调节供需关系。

A.行政机制

B.竞争机制

C.价格机制

D.市场机制


参考答案：D

第2题：

公共财政配置社会资源的机制和手段，主要有()。

A:为公共工程提供必要的资金保障
B:发挥财政转移支付作用
C:通过体制、机制改革，提高财政自身效率
D:加强税收调节
E:优化财政支出结构

答案：A,C,E
解析：
本题考查公共财政配置社会资源的机制和手段，需要考生掌握具体的内容。

第3题：

国家必须用经济手段对保险经纪市场进行监管，经济手段通过( )调节供需关系。

A．行政机制

B．社会机制

C．法律制度

D．市场机制


参考答案：D
解析：经济手段通过市场机制调节供需关系，形成合理的价格水平，促进公平竞争，并通过奖优罚劣，改变保险经纪机构的相对成本，从而调整保险经纪机构的经营方向，达到有效监管的目的。

第4题：

如何理解调节伦理关系的强制手段和非强制手段？


正确答案: 调节伦理关系的强制手段和非强制手段主要指的是法律与道德。二者的关系是相互依赖，相铺相成，又相互区别。
首先、二者相互依赖，相互作用，彼此强化着对方的作用，如果能将道德和法律摆在并重的位置上，共同发挥作用，对社会伦理关系的维护和调节是最佳的。
其次、二者相互区别。从作用的性质看，道德是一种强制手段，它主要靠着规劫、评价、示范、激励等温和的方式，诉诸人的良心、内心信念等发生作用，它对于人的行为缺乏强制的约束力。
从作用的范围看，法律的范围比道德要窄，法律规范表达的是社会最基本的道德要求，是社会最基本的道德要求，是社会的底线伦理。而道德却包括了从最低到最高目标不同层次的标准和境界。
从作用的效果看，法律比道德更快捷、更高效、但道德比法律更深刻、更持久，它不仅为法律提供善恶、正当与否的标准，还造就了服从法律的品质，道德改变的是人心，使人在法律监督不到的地方也能自我约束而不做违法的事。

第5题：

（ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度

答案：A
解析：
劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

第6题：

企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．

A．劳动法律规范

B．集体合同规范

C．劳动合同规范

D．专项协议规定

E．企业内部劳动管理规则


正确答案：ABCE
ABCE【解析】专项协议是集体合同的一部分．

第7题：

配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。

A.劳动者自主择业
B.政府促进就业
C.市场机制
D.用人单位自主用人

答案：C
解析：
市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。以促进劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者不断提高自身素质，促进劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。

第8题：

能够自发地调节资源在社会各生产部门和企业之间的分配，被称为最有效和最灵敏的调节手段是（ ）。

A．数量机制

B．价格机制

C．质量机制

D．需求机制


正确答案：B
当某种商品价格升高，会刺激这种商品的生产和增加供给，而抑制对它的需求和消费；反之，当某种商品价格下降，就会刺激对它的需求和消费，而抑制其生产和减少供给。这使价格机制成为最有效和最灵敏的调节手段，能够自发地调节资源在社会各生产部门和企业之间的分配。

第9题：

加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。

A.构建和谐社会的重要内容
B.劳动关系协调机制的重要组成部分
C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
D.调整劳动关系的重要手段
E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

答案：A,E
解析：
加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

第10题：

财政配置社会资源的机制和手段，主要有（）。

  • A、为公共工程提供必要的资金保障
  • B、发挥财政转移支付作用
  • C、通过体制、机制改革，提高财政自身管理和运营效率
  • D、加强税收调节
  • E、优化财政支出结构

正确答案:A,C,E

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