单选题下列不属按计划层次划分的培训方案是()A 整体培训方案B 培训支援计划C 各部门培训方案D 年度培训方案

题目
单选题
下列不属按计划层次划分的培训方案是()
A

整体培训方案

B

培训支援计划

C

各部门培训方案

D

年度培训方案

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第1题:

制定培训预算的程序是()。

A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案

答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

A: 培训需求分析
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择

答案:A
解析:
培训需求分析是现代培训活动的首要环节,它是确定培训目标、制定培训计划的前提,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

第3题:

培训日期怎样确定()。

A.员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训

B.员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训

C.员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动

D.以上说法都不对


参考答案:A

第4题:

培训方案和培训计划其实是一样的。


正确答案:正确

第5题:

编制()是培训准备工作的第一步。

A培训方案

B培训教材

C培训计划

D培训提纲


C

第6题:

培训有效性评估应该始于(  )。

A. 培训目标
B. 培训需求分析
C. 培训方案
D. 员工培训计划

答案:A
解析:
培训有效性的评估是指系统地收集必要的描述性和判断性信息,以帮助作出选择、使用和修改培训项目的决策。培训有效性评估应该始于培训目标。根据培训目标,可以确定预期的培训结果,为了衡量预期的培训结果,就需要建立培训有效性的评估指标。

第7题:

()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。

A:培训过程
B:培训目标
C:培训结果
D:培训评估

答案:B
解析:
本题考查的是培训目标的地位。

第8题:

下列不属于培训方案的种类是( )

A.应急培训
B.岗前培训
C.在职培训
D.脱产培训

答案:A
解析:

第9题:

下列不属按计划层次划分的培训方案是()

  • A、整体培训方案
  • B、培训支援计划
  • C、各部门培训方案
  • D、年度培训方案

正确答案:D

第10题:

培训日期怎样确定()。

  • A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训
  • B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训
  • C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动
  • D、以上说法都不对

正确答案:A

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