第1题:
? 什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的?
第2题:
你被录用,遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?
(1)个人能力方面:如果工作了很长时间之后,还不能做到正确及时地处理一些公共事务,那么可能我真的不适合做这项工作。群众利益无小事,如果因为我而影响工作的进展,我会请求辞职或调离。(2)同事和领导的人际关系处理方面:如果经过一段时间的共同工作,我已经很尽力,但领导似乎并不满意,同事也不在意我或冷落我,那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽,那么我宁愿辞职或调离。我并不是逃避,只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处。(3)健康原因:如果由于健康原因,我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作,那么我会辞职或调离,我不想因为我的存在而影响到大局。(4)如果由于我的偶然失误而导致了一些严重的后果,给国家和人民的利益造成了损害,也损害了公务员在人民群众心中的形象,我会辞职或请求调离。
第3题:
客户遇到一个问题向你询问后,你不会,你可以用“我是新来的,这我不懂”来回避该问题。( )
第4题:
在人际沟通的四种基本态度中,最健康的生活态度是()
第5题:
u 你在调节员工间矛盾上起到了什么作用?请举例说明,在解决矛盾方面,你什么时候参与有必要,什么时候参与没有必要?
第6题:
? 你在调节员工间矛盾上起到了什么作用?请举例说明,在解决矛盾方面,你什么时候参与有必要,什么时候参与没有必要?在什么情况下,你曾经接受过员工对纯属于你个人事务的帮助?
第7题:
u 什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的?
第8题:
你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?
保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和经历。
第9题:
第10题:
生活情境应对中,可以从()方面消除不必要的压力源。