定考核标准
定任务的包干和考核指标
定考核奖惩办法
定考核制度和考核指标
第1题：
一个完整的绩效考核系统至少应当包括（）
第2题：
定考核标准即对班组或岗位（个人）所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限，一般用实物量、金额、百分率等表示，不能用数据考核的，可用适当的（）加以概括，但应尽量做到数据化。
第3题：
A、定任务的包干和考核指标
B、定考核标准、质量标准、奖罚力度
C、定考核奖惩办法、质量标准
D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法
第4题：
组织应建立和健全项目成本考核制度，对考核的目的、时间、范围、对象、方式、依据、指标、组织领导、评价与奖惩原则等做出规定。
第5题：
物流部门考核评价体系应包括（），全面涵盖二次物流作业流程各个环节涉及的部门和工作岗位。
第6题：
班组核算的考核标准是车间下达到班组的各项指标。
第7题：
班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。
第8题：
第9题：
班组和岗位经济责任制的内容包括（）
第10题：
生产指挥人员及工艺技术骨干、生产班组长和主要岗位操作人员实习培训实行“六定二包”，即定带队人（）代培单位包教、培训人员包会。