据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()

题目
多选题
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()
A

仲裁请求

B

争议事实

C

裁决理由

D

裁决结果和裁决日期

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第2题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。

A 正确

B 错误


参考答案:B

第3题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到那些机构去申请调解?


参考答案:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第4题:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明()。

A 证据

B 证据来源

C 证人姓名

D 证人住所


参考答案:ABCD

第5题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人()。

A 基本情况

B 申请调解的争议事项

C 申请调解的理由

D 申请调解的时间


参考答案:ABCD

第6题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第7题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。

A 合法

B 公正

C 及时

D 着重调解


参考答案:ABCD

第8题:

哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?


参考答案:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第9题:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()。

A 姓名、性别

B 年龄

C 职业、工作单位和住所

D 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务


参考答案:ABCD

第10题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A 调解组织

B 劳动争议仲裁委员会

C 人民法院

D 人民检察院


参考答案:B

更多相关问题