对
错
第1题:
A.疏远并离开组织
B.缺乏主动性,但不会对他们的工作不满意
C.缺乏主动性,但会对他们的工作不满意
D.只有不提高工资,才会不满意
第2题:
A、社会地位和经济地位低
B、福利待遇和工作环境差
C、教师的社会期望高
D、工作量大,工作责任重,工作竞争强
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
税务机关应在干部交流、职务晋升、福利待遇、教育培训、表彰奖励等方面对办税服务厅工作人员予以适当倾斜
第5题:
门诊调剂室发生差错事故的主要原因是:
A.责任心不强,玩忽职守
B.专业技术水平不高
C.工作秩序混乱
D.行政管理工作不细
E.药师待遇差、地位低
第6题:
A、保健因素
B、激励因素
C、工作因素
D、制度因素
第7题:
第8题:
公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。()
第9题:
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满意因素的是()
第10题:
商业银行的软实力是指()。