60
70
80
90
第1题：
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级。
第2题：
出租汽车客运驾驶员具备以下条件的，诚信考核等级为AAA级有：（）
第3题：
A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格
B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格
C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格
F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
第4题：
考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。
第5题：
营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，重新调整营销团队，免除团队长职务，按其业绩确定营销代表级别。
第6题：
出租汽车客运驾驶员具备以下条件的、诚信考核等级为AAA级的有（）。
第7题：
职工晋升薪级工资有何规定？（）
第8题：
道路运输驾驶员诚信考核等级为AA级应当具备的条件有（）。
第9题：
营销代表职级根据业绩完成情况，按（）考核，动态调整。
第10题：
（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。