考核评价按“优良、一般、较差”三类等级评定,优良等级考核总得分在

题目

考核评价按“优良、一般、较差”三类等级评定,优良等级考核总得分在()

  • A、90分级以上
  • B、85分及以上
  • C、80分及以上
  • D、75分及以上
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77―2010)的评价等级要求,对无在建工程的企业,安全生产考核评定宜分为()等级。

A、合格

B、基本合格

C、不合格

D、优良


答案:BC

第2题:

出租客运驾驶员考核周期内累计计分有20分及以上记录的诚信考核等级为:()

  • A、优良
  • B、合格
  • C、基本合格
  • D、不合格

正确答案:D

第3题:

道路运输驾驶员诚信考核等级分为( )。

A、优良

B、基本合格

C、不合格

D、合格


参考答案:ABCD

第4题:

分项工程的允许偏差达到()以上在允许偏差范围内才能评为优良。分部工程评定质量等级,要求分项工程质量评定等级达到()以上优良时,方能评为优良。


正确答案:90%;50%

第5题:

分项工程质量等级评定中分项工程评分在()及以上者为优良。

  • A、85分
  • B、90分
  • C、95分
  • D、80分

正确答案:A

第6题:

桥梁质量等级的评定分为优良、合格和不合格3个等级。


答案:错
解析:
工程质量等级评定分为合格与不合格,应按分项工程、分部工程、单位工程、合同段和建设项目逐级评定。

第7题:

重庆市道路运输驾驶员诚信考核等级分为()。

  • A、优良
  • B、合格
  • C、基本合格
  • D、不合格

正确答案:A,B,C,D

第8题:

将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )。

A、等级比较法

B、强制分布法

C、行为锚定法

D、360度考核


参考答案:C

第9题:

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级分为优良、合格、基本合格、不合格。


正确答案:正确

第10题:

将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()

  • A、等级比较法
  • B、等级排列法
  • C、行为锚定选编评价法
  • D、等级分布法

正确答案:B

更多相关问题