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单选题主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是（　　）。A 剩余股利政策B 固定股利或稳定增长的股利政策C 固定股利支付率政策D 低正常股利加额外股利政策

题目
单选题
主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是（　　）。
A

剩余股利政策

B

固定股利或稳定增长的股利政策

C

固定股利支付率政策

D

低正常股利加额外股利政策

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第1题：

主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是( )。

A．剩余股利政策

B．固定或持续增长的股利政策

C．固定股利支付率政策

D．低股利加额外股利政策


正确答案：A

第2题：

主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是（ ）。

A．剩余股利政策

B．固定或持续增长的股利政策

C．固定股利支付率政策

D．低正常股利加额外股利政策


正确答案：A
剩余股利政策下，股利支付是未来投资机会的函数，非常不利于股东预先安排收入与支出，也不利于保障股利的发放。

第3题：

出于稳定收入考虑，股东最不赞成的股利政策是( )。

A．固定股利政策

B．固定股利支付率政策

C．剩余股利政策

D．低正常股利加额外股利政策


正确答案：C
解析：本题考核的是对各种股利政策内容的掌握。一些股东往往靠定期的股利维持生活，因而他们要求公司能够支付稳定的股利，反对公司留存较多的利润。在采用固定股利支付率政策、固定股利政策或使用正常股利加额外股利政策情况下，绝对不会出现有盈利而不发放股利的情况。而在采用剩余股利政策时，公司生产经营所获得的税后利润首先应较多地考虑满足公司有利可图的投资项目的需要，即增加资本或公积金，只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构(最佳资本结构)后，如果有剩余，再派发股利。因此这意味着在剩余股利政策下，即使公司有盈利，也不一定会分配股利。

第4题：

股利分配政策包括()。

A:固定股利支付率政策
B:低正常股利加额外股利政策
C:固定或稳定增长的股利政策
D:额外股利政策
E:剩余股利政策

答案：A,B,C,E
解析：
股利分配政策包括：①剩余股利政策；②固定或稳定增长的股利政策；③固定股利支付率政策；④低正常股利加额外股利政策。各种股利政策各有所长，公司在分配股利时，应借鉴其基本决策思想，制定适合自己具体实际情况的股利政策。

第5题：

依靠股利维持生活的股东最不赞成的股利分配政策是（ ）。

A.剩余股利政策
B.固定或稳定增长的股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策

答案：A
解析：
剩余股利政策是指公司在有着良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，这意味着即使公司有盈利，也不一定会分配股利。而主要依靠股利维持生活的股东希望公司能多派发股利，在其他几种股利政策下，公司盈利时，股东一般都能获得股利收入。因此，剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东最不赞成的股利分配政策。

第6题：

主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人赞成的公司股利政策是。（ ）

A．剩余股利策略

B．固定股利

C．正常股利加额外股利政策

D．固定股利比例政策


正确答案：BC
B、C有利于投资者安排股利收入。 

第7题：

主要依靠股利维持生活的股东最不赞成的公司股利政策是（ ）。

A．剩余股利政策

B．固定股利政策

C．固定股利支付率股利政策

D．低正常股利加额外股利政策


正确答案：A
剩余股利政策首先考虑投资的权益资本需要，先从盈余中留用，然后再将剩余的盈余作为股利分配给股东。剩余股利政策会造成各年股利发放额不固定，甚至可能在相当长的时期内不发放股利，因此不受该类股东的赞成。

第8题：

主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是( )。

A．剩余股利政策

B．固定股利额政策

C．固定股利支付率政策

D．正常股利加额外股利政策


正确答案：A
解析：剩余股利政策意味着有盈利也可能不分配，因此那些依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成。

第9题：

主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是（　）。

A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策

答案：A
解析：
剩余股利政策是先满足投资的权益资金需求，剩余才发放股利。而主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人是希望多发股利的，所以选项A不正确。

第10题：

主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是（　　）。

A.剩余股利政策
B.固定或稳定增长的股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策

答案：A
解析：
主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人都希望公司能多派发股利。剩余股利政策是公司在有良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。这意味着就算公司有盈利，公司也不一定会分配股利。而其他几种股利政策，在盈利的情况下，股东一般都能获得股利收入。因此，剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的股利分配政策。

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