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下列领导方式与员工的发展阶段匹配正确的有（　　）。

题目
多选题
下列领导方式与员工的发展阶段匹配正确的有（　　）。
A

命令式领导风格与第一阶段员工的匹配

B

支持式领导风格与第二阶段员工的匹配

C

教练式领导风格与第三阶段员工的匹配

D

授权式领导风格与第四阶段员工的匹配

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析：
好的领导者懂得如何针对下属的发展层次来调整自己的领导方式。领导方式与员工的发展阶段匹配结果包括：①命令式领导风格与第一阶段员工的匹配；②教练式领导风格与第二阶段员工的匹配；③支持式领导风格与第三阶段员工的匹配；④授权式领导风格与第四阶段员工的匹配。
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第1题：

员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多种形式。

A.能力匹配

B.价值匹配

C.理想匹配

D.性格匹配

E.认知风格匹配


参考答案：ABE

第2题：

人岗匹配包括（ ）。

A.工作要求与员工素质相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之间相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用，主要包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配：各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配。

第3题：

人岗匹配包括（ ）相匹配。

A．工作报酬与员工贡献

B．不同岗位之间

C．工作要求与员工素质

D．不同员工之间

E．工作权限与员工愿望


正确答案：AC
考点：教材第40页

第4题：

(2019年11月)根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
P109-110
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配

第5题：

人岗匹配包括（ ）。

A、岗位与岗位之间相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。

第6题：

员工一组织匹配就包括员工与组织的（ ）等多种形式。

A.能力匹配
B.价值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.认知风格匹配 确认答案

答案：A,B,E
解析：

第7题：

下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（ ）。

A.领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行
B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策
C.领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动
D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行

答案：B
解析：
本题考查领导方式的类型。民主型领导方式的特点是：所有的政策是在领导者的鼓励和协助下由团体成员讨论决定，政策是领导者和下属共同智慧的结晶；对下属的工作，安排得不那么具体，下属有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性等。(考点：领导方式的类型)

第8题：

人岗匹配包括（ ）。

A．岗位与岗位之间相匹配

B．员工与员工之间相匹配

C．工作报酬与员工贡献相匹配

D．工作要求与员工素质相匹配

E．工作报酬与员工学历相匹配


正确答案：ABCD
考点：教材第73页

第9题：

根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配

第10题：

人岗匹配包括（）。

  • A、工作要求与员工素质相匹配
  • B、工作报酬与员工贡献相匹配
  • C、各类员工与员工之间相匹配
  • D、各类岗位与岗位之间相匹配
  • E、工作报酬与员工学历相匹配

正确答案:A,B,C,D

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