了解用人单位的招聘需求
根据需求选择媒体类型
集中时间轰炸式宣传
把握住“形象效应”
第1题：
第2题：
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
A对
B错
第3题：
A、要约
B、视为要约
C、要约邀请
D、承诺
第4题：
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
第5题：
古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）
第6题：
第7题：
公共职业介绍机构接待用人单位时，下列做法不妥的是（）。
第8题：
第9题：
用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
第10题：
确定媒体形式之后，在进一步选择刊登招聘广告的具体媒体单位时需要考虑（）