名词解释题测评实施的因素

题目
名词解释题
测评实施的因素
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第1题:

测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()

  • A、测评方法,测评标准,测评者
  • B、测评主体,测评客体,测评仪器
  • C、测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度
  • D、测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素

正确答案:D

第2题:

单选题
测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()
A

测评方法,测评标准,测评者

B

测评主体,测评客体,测评仪器

C

测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度

D

测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素


正确答案: D
解析: 暂无解析

第3题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第4题:

名词解释题
测评方法的内部因素

正确答案: 问题的信度和效度、题目取样、社会赞许性。
解析: 暂无解析

第5题:

单选题
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
A

确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

B

构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

C

制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

D

组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


正确答案: A
解析: 暂无解析

第6题:

判断题
安全等级保护测评广度越大,测评实施的范围越大,测评实施包含的测评对象就越多;测评深度越深,越需要在细节上展开,测评就越严格,因此,就越需要更多的投入
A

B


正确答案:
解析: 暂无解析

第7题:

名词解释题
测评人员

正确答案: 也称主试,是测评工作的具体实施者,测评结果的好坏除了与测评项目结构、测评标准、测评方法以及一些其他组织保证有关外,很大程度上还取决于广大主持测评的工作人员的质量和数量。
解析: 暂无解析

第8题:

测评实施的因素


正确答案:环境、意外干扰、施测者因素、观察与评分计分。

第9题:

名词解释题
人事测评的信度

正确答案: 指对人员测量评估的可靠性和一致性程度。
解析: 暂无解析

第10题:

名词解释题
测评的主体

正确答案: 指组织整个测评工作的个人或集团,包括测评方案的编制者、测评活动的组织者与领导者、测评的指导者与操作方案的评估者以及测评结果的处理与解释者。
解析: 暂无解析