职业生涯规划是一个长期的连续过程,有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为,这套程序包含六个步骤,以()开始,以()

题目
单选题
职业生涯规划是一个长期的连续过程,有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为,这套程序包含六个步骤,以()开始,以()结束。
A

环境评估具体实施

B

环境评估评估与反馈

C

自我评估具体实施

D

自我评估评估与反馈

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第1题:

非程序化决策需要六个步骤,但是程序化决策仅仅需要一个步骤就可以了。( )


参考答案:错误

第2题:

策划要素“程序”和“步骤”,哪个描述是正确的()。

  • A、“步骤”就是由操作步骤连接起来的相对完整的过程。
  • B、“程序”就是在一个相对完整的时空单位内所完成的动作。
  • C、就策划要素中程序与步骤的关系来看,程序由步骤组成。
  • D、就策划要素中程序与步骤的关系来看,步骤由程序组成。

正确答案:C

第3题:

简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。


参考答案:1、自我评估2、生涯机会的评估3、职业生涯目标的确定4、评估与反馈

第4题:

完善的程序正义具有()和()的特点。

  • A、对什么是公平的分配有一个独立的标准,一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准;设计一种保证达到预期结果的程序是有可能的
  • B、对什么是公平的分配没有一个独立的标准,没有一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准;设计一种保证达到预期结果的程序是有可能的
  • C、对什么是公平的分配有一个独立的标准,一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准;设计一种保证达到预期结果的程序是不可能的

正确答案:A

第5题:

内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系,这套管理体系主要包括()

  • A、完善的职位体系
  • B、员工的职业生涯管理体系
  • C、员工轮岗培训
  • D、接班人计划
  • E、善用广告媒体

正确答案:A,B,C,D

第6题:

内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()

  • A、完善的职业体系
  • B、员工的职业生涯管理体系
  • C、员工轮岗培训
  • D、接班人培训

正确答案:A,B,C,D

第7题:

职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。


正确答案:全程推动原则

第8题:

法律通过程序以国家强制力保证实施,这种国家强制力很多时候是潜在的和间接的。()


答案:正确

第9题:

在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。

  • A、全面评价    
  • B、动态目标    
  • C、时间梯度    
  • D、全程推动

正确答案:D

第10题:

()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

  • A、全程推动原则
  • B、全面评价原则
  • C、发展创新原则
  • D、协助进行原则

正确答案:A

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