要仔细核实用人单位的背景
要签订劳务派遣合同
职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
第1题:
A、劳务派遣公司
B、接受劳务派遣的用工单位
C、被派遣的工作人员
D、无需
第2题:
第3题:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。
A.被派遣的工作人员
B.劳务派遣单位
C.接受劳务派遣的用工单位
D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。
A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者
B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取
D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
第7题:
第8题:
A、劳务派遣单位
B、被派遣的工作人员
C、当地人民政府
D、接受劳务派遣的用工单位
第9题:
第10题: