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表明企业管理人员经营管理、运用资金能力称为获利能力。

题目
判断题
表明企业管理人员经营管理、运用资金能力称为获利能力。
A

对

B

错

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第1题：

能表明客户管理人员的经营、管理和运用资产的能力。

A．营运能力

B．盈利能力

C．短期偿债能力

D．长期偿债能力


正确答案：A

第2题：

现金流量表是反映企业一定期间生产经营成果的会计报表，表明企业运用所拥有的资产进行获利的能力。（ ）


正确答案：×

第3题：

利润表反映企业在一定日期的经营成果，即利润或亏损情况，表明企业运用所摇拥有的资产获利能力。( )

A．正确

B．错误


正确答案：A

第4题：

在企业短期偿债能力指标中，流动比率越髙表明企业的获利能力越强。 （ ）


答案：错
解析：
本题考查的是财务分析。流动比率是流动资产与流动负债的比率，是反映企业短期偿债能力的主要指标。流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，流动负债得到偿还的保障越大，但是，过高的流动比率也并非好现象，因为流动比率过高，可能是企业滞留在流动资产上的资金过多，未能有效地加以利用，因而可能影响企业的获利能力。

第5题：

管理培训体系的设计要有利于( )

A.企业总体目标的实现
B.企业竞争能力的提高
C.企业获利能力的提高
D.企业获利水平的提高
E.企业经营管理人员整体素质的提高

答案：A,B,C,D,E
解析：
P260管理培训体系设计的原则：战略性原则，有效性原则，计划性原则，规范性原则，持续性原则，实用性原则

第6题：

利用财务报表分析评价企业资金周转使用情况和效率,称为()分析。

A.营运能力

B.获利能力

C.发展能力

D.偿债能力


参考答案：A

第7题：

(2015年5月)管理培训体系的设计要有利于（ ）

A.企业总体目标的实现
B.企业竞争能力的提高
C.企业获利能力的提高
D.企业获利水平的提高
E.企业经营管理人员整体素质的提高

答案：A,B,C,D,E
解析：
P260-261
管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。

第8题：

财务分析的内容包括（ ）。

A.资产结构分析

B.资金运用分析

C.获利能力分析

D.偿债能力分析

E.综合能力分析


正确答案：ABCD

第9题：

(2015真题) 在企业短期偿债能力指标中，流动比率越髙表明企业的获利能力越强。（）


答案：错
解析：
本题考查的是财务分析。流动比率=流动资产/流动负债，是反映企业短期偿债能力的主要指标。流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，流动负债得到偿还的保障越大，但过高的流动比率也并非好现象，因为流动比率过高，可能是企业滞留在流动资产上的资金过多，未能有效地加以利用，因而可能影响企业的获利能力。

第10题：

在企业短期偿债能力指标中，流动比率越高表明企业的获利能力越强。（）


答案：错
解析：
本题考查的是财务分析。流动比率是流动资产与流动负债的比率，是反映企业短期偿债能力的主要指标。流动比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强，流动负债得到偿还的保障越大，但是，过高的流动比率也并非好现象，因为流动比率过高，可能是企业滞留在流动资产上的资金过多，未能有效地加以利用，因而可能影响企业的获利能力。

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